周一4点多的时候，接到主管小V发的微信请假，表示最近心态实在不好，要请假几天，然后连续3天电话不接，微信不回。领导早上知道接到这样的信息，瞬间感觉火大，开始吐槽这件事。

其实大家都应该能够理解领导的心情。

请假是可预期的

我们公司运行OA系统，OA系统中有请假的流程，而且流程已经运行了2年，每一位员工都知道如何操作。作为一名主管，一不采用OA流程请假，二无正当紧急理由，就使用微信紧急请假。一般紧急的请假，对于领导来讲，具备正当理由都是同意的。请假应该为可预期的，可计划的，而非突然。

不得不延迟工作进展

领导在上周一也安排了本周一要开个重要的会议，而小V也是会议中重要的一员，突然请假，导致项目启动需要推迟。项目遭受到了非预期的压力。这也是领导不允许发生的。

表达不清晰

领导最影响心情的就是请假了，但未表明请假的天数。请假的天数都不知道，领导应该怎么安排工作，项目要搁浅多久，这些都无法知道的。作为正常的主管来讲，谁愿意和这样的员工合作呢？

我们应该都不愿意和小V共事合作，小V应该被辞退的。大家都是这样的认可才符合逻辑。#职场众生相#我的想法也是如此，即使小V是老员工了，但也不能这样不理智的做。

谈话

实际上，令我想不到的是领导并没有辞退小V，而是和小V好好地聊了一下午，告知小V存在的问题以及小V的现状。

考虑与小V共事4年，小V学习能力强，EXCEL技术能力高，但对所在的岗位犹豫不决，力求完美。犹豫不决，无形的浪费时间，月底还有很多完成不了的事，追求完美的人，却不知道首先要先完成，再完美的感觉。因为追求太完善，反而事情有推延。工作中事项只增不少，很多紧急任务追求完美，自然都会被催赶，被催赶，心里压力大，对自己产生质疑，从而不想面对这些任务。从而恶性循环。

领导根据小V存在的问题提出了建议：需要调换心情，舒缓压力，夜深人静时，可反思吾身。工作的时候，这是集体的项目，需要大家朝着一个方向用力。工作时不要想工作外的事，做就够了。

为什么小V选择了逃避，我们又怎么可以与逃避员工沟通呢，我有以下建议：

原因1

小V逃避最直接的因素为自我设定心里界限，任务界限。认为自己只要有时间就可以十全十美，这种思想的职场人就会有拖延症，任务很难完成；

解决办法

1-1：其实大家都可以认知自己，自我设限是一种自我认知圈的结果，而接受新的思维，才是扩充自己认知圈的法门。和朋友聊聊见解，看看书本中有关自我认知，时间管理，效率提升的书籍等，这些方式都可以有效地改变自我思想认知。

1-2 拖延造成的压力，需要分析压力的来源。现在尤其是成年人的压力来源为自己的能力支撑不了自己的雄心。自我抵触，又耗能又耗时间。所以在未想到真正解决方法之前，就先抽15分钟的时间写一写通风文档，任何抱怨任何雄心野心都可以抒写，完成之后写上个日期与通风，及时放松心神，得到一刻安宁，不去想任何烦恼的事。

原因2：小V逃避，是因为犹豫

心里想着这不是我最想做的工作，我想做其他工作，但是还没找到合适的，或者工资没有这里的高，心里犹豫不决。在犹豫不决的时候，时间悄然而逝。人之所以逃避，是一种自我保护，认为心里或精神已经无法承受此时自己给自己的伤害。

解决办法：天平选择法

其实职场人都会有犹豫的时候，我也有一段很痛苦的过程，自我否定与犹豫不决，我要不要辞职。那时候我咨询了我的直属领导，我的领导告诉我，她不希望我离开，但是给出我一个方法：天平选择法，离开是有利还是有弊？把有益的事形成清单，罗列出来，并给出心中的比例，有弊也是如此。若弊端＞利益的120%，或者弊端有一条是你无法忍受的事，通过改进也无法忍受的，那么弊＞利。这种选择也能帮助我们选择。

作为管理者，如何管理这样的员工呢？

1良好的管理者可以为下属指明方向

发现缺陷并指明问题所在，这是领导必备的技能。发现问题，需要采取措施。任何复盘的人每日复盘后都可以发现今天哪些是对的，哪些是错的，并引申到自己身上的缺陷，这是改善点。员工与领导的区别在于是否能够发现问题并解决问题。

2 和员工沟通，说明此事对管理者带来的影响

大家都是打工者，需要二人沟通，看看是否能够沟通二人都可以接受的刺激。对于管理者，这样的员工对管理者来说是一种伤害，叙述管理者遭受的伤害；

3 提供解决办法或让员工提出改善的办法

最好的方法是员工能够在沟通中提出自己的改善方法，管理者提出更加适合精明扼要的方法，查看其一个月的改动效果，并保留下沟通记录，双方签字确认。

4 将改善的方法付诸于行动，并做反馈互动

最佳的方法不是在脑海中浮想，而是在行动中澎湃。任何树立的目标，不开启小船，都难以到达成功的彼岸。

在旅途中指明路标，相互反馈就是知道对方改进的进度。即使最后不得不离开，也曾经努力过，具备这样的历史，员工应该是无怨言了。

其实我所期待的管理者对待员工是这三种状态：

员工不会，就培养他，让他可以离开你；

对他好，让他舍不得离开你；

两方面都做好了，他还是要离开，就祝福他。