应对低生育率 这几件事是关键(提高生育率，其实很简单)

据国家卫健委8月16日消息，十四五期间，我国人口将出现负增长，三孩政策也随之正式出台。

人口问题，是个大问题。

人口规模不是不能降低，但不能急剧下降，否则会带来一系列严重的社会问题，甚至导致重大社会危机。

很多专家就如何应对人口负增长、扭转人口出生急剧下降问题，提出了很多很有见地的建议。例如，任泽平的长文（https://m.toutiao.com/is/jfPuKEL/?= 出生人口大幅下降，加大鼓励生育力度：中国生育报告2022 - 今日头条）就很值得一读。

不同时期的人口政策，尽管可能存在这样那样的问题与不足，但都在一定程度上解决了当时社会面临的问题和挑战，仍然是值得肯定的。近年来，时变势异，我们的人口政策又进入探索调整期。如今，国家三孩政策正式出台了，这是个好消息。人口政策的调整，说明原有政策已经不能很好地适应经济社会发展的需要了，也就是说原有政策出现了问题与不足。矫枉必须过正。在可以承受的范围之内，调整的力度可以更大一些。

影响生育率三个直接表面因素:不能生，不想生，不敢生。

不能生，主要有两种情况:一是健康因素（各种不孕不育），二是婚姻状况限制（男光棍生不了，女光棍儿不“好”生——生了有这样那样的麻烦）。

不想生，纯粹是个人原因，就是不想生育。

不敢生，主要有两种情况:一是生不起（经济条件不允许，或者不想负担太重），二是政策不允许（有条件多生，甚至生很多，却受到政策制约）。

不想生的，是思想观念问题，非一日之功，略过。

身体原因生不了的，找医生，略过。

男光棍儿，巧妇难为无米之炊，生不了，找科学家，略过。

剩下的几种情况，只要思想解放，政策到位，还是很容易奏效的。

一、全面放开生育限制，想生的，能生的，有条件生的，多少都可以。谁生的都是国家的人不是？这主要是指占比较小的高能量群体，权贵群体，不差条件，只差政策。

二、想生不敢生的普通群体。1）生育假:一胎6个月，二胎12个月，三胎24个月，四胎以上的，每多生一个，享受24个月生育假。体制内工作的，带薪休假。体制外工作的，带薪休假，所在企业享受其薪金十倍（因为不懂税法，此处的倍数是随便说的，意思是要减轻企业的税负，相当于变相国家补贴，否则企业不愿意雇佣女工）。无工作者，政府按当地人均收入标准在生育假期间予以补贴。妻子生娃的，丈夫享受半假，或予以当地收入标准50%的经济补贴。一句话，不让生娃的女人和支持妻子生娃的丈夫吃亏。2）出台生育税，婚龄女士按其年纯收入（按现行政策的税后收入）的10%纳税，生育3个以上的，免税，生育2个的，税率1%，生育1个的，税率2%。女士勿喷。国家兴亡，人人有责。男人上战场流血牺牲保家卫国，女人上产房流血流汗为家国续香火。主要是男人想生生不了啊！3）0—6岁儿童享受生活补贴，公立幼儿园全免费，应托尽托；6—18岁学生义务教育，免学费。4）生3个娃的，政府按当地房价标准，给一套100平米住房补贴，超过3个的，每多一个娃，多给50平米补贴。5）0—18岁孩子的医疗保险一律由政府承担。6）推进医疗改革，逐步提升公费医疗比例，用大概30年时间完成。7）生3个娃的家庭，高等教育阶段学费一律减免80%，生2娃的，缴纳减免20%，生1个娃的，缴纳150%，生3娃以上的，一律免费，且另外给50%的生活补贴。总之，采取一切有效措施，让想生娃的家庭，没有后顾之忧。

三、解放思想，把生育权完全交给女性。想不想生，想生多少，想跟谁生，在合法的范畴内，在不侵犯他人合法权益的前提下，女性享有生育的最高决定权。说人话就是，未婚妈妈与已婚妈妈享有同等的全部社会权利，不受任何歧视。任泽平先生也提到了这一点。事实上，在遥远的未来，人类社会将重新进入高级阶段的“母系”社会。我们有个原创概念——家庭的社会化，即家庭的一切功能全部社会化。当然，这一思想太过于超前，也涉及到太多社会伦理甚至是法律问题与价值观问题，在相当长的时期内还无法实现，甚至无法得到社会的广泛认可。但给予未婚妈妈完全的社会权利，是走向家庭社会化的第一步，也是解决低生育率问题的得力办法之一。

此外，还可以适度开放移民政策，吸引高质量的青年技术移民及投资移民来华。

总之，从全球范围来看，低生育率问题一旦出现，调整起来就相当困难，但只要认识到位，措施到位，扭转低生育率趋势，还是完全有可能的。毕竟，我们的国情和传统文化，与其他国家还是有所不同的。换言之，尽管改革开放以来，随着经济社会的发展和人口政策的调整，我们的生育文化已有相当程度的改变，但传统生育文化的根基仍在，只要土壤、气候、环境、政策得力，我们国家的未来，仍然会一如既往地“生”机勃勃，不会像日本那样进入不可逆转的老龄化少子化时代。

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